9

เติมพลังให้กับนักแสดงดาวของคุณ

Posted by

Mary เป็นผู้บริหารอาวุโสที่ประสบความสำเร็จที่ทำงานให้กับ บริษัท ประกันภัยรายใหญ่ เธอเป็นคนที่คุณต้องการเมื่อสิ่งต่างๆไม่ดี ทุกคนรักเธอเพราะความกระตือรือร้นแรงบันดาลใจที่ไม่มีที่สิ้นสุดและวิสัยทัศน์ในการพาองค์กรสู่ระดับต่อไป ประมาณหนึ่งปีหลังจากดาวสว่างนี้ถูกนำเข้ามาและผลิตได้เป็นอย่างดีเธอเริ่มเบื่อ เธอเป็นตัวละครที่ค่อนข้างมีอารมณ์ขันและมีอารมณ์ขันสูงเธอสามารถปกปิดความทุกข์ยากของเธอได้

เมื่อเธอยอมรับข้อเสนอที่ บริษัท อื่นไม่มีใครสามารถเชื่อได้ เจ้านายของเธอไม่เข้าใจเหตุผลของเธอทีมของเธอรู้สึกผิดหวังและเพื่อนของเธอก็ไม่ได้รับ รับจดทะเบียนบริษัท

ดังนั้นสิ่งที่อาจมีการป้องกันสถานการณ์เช่นนี้? บริษัท สามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อป้องกันไม่ให้นักแสดงของดาวฤกษ์นี้เดินทางไป?

ไม่ใช้พวกเขาสำหรับรับ

ไม่นั่งสบายเกินไปเพียงเพราะตลาดการจ้างงานจะแน่น นักแสดงที่มีประสิทธิภาพสูงหาทางไปยังองค์กรใหม่แม้ในภาวะถดถอย หากพวกเขาเบื่อไม่มีใครขัดขวางหรือเพียงไม่หลงใหลในที่ทำงานของพวกเขาพวกเขาจะหาทางออก

ความเป็นจริงของหน้า – นักแสดงที่

มีประสิทธิภาพสูงมักเป็นคนที่ต้องการแรงจูงใจที่แตกต่างกันเพื่อให้หลงใหลในงานของตน สำหรับพวกเขาเองแรงจูงใจเป็นสิ่งที่เกิดขึ้นเอง เป็นเชื้อเพลิงสำหรับความสำเร็จของพวกเขา พวกเขาไม่ต้องการคุณในแผนกนั้น พวกเขาต้องการให้คุณเลี้ยงไฟ

ทำความเข้าใจเกี่ยวกับรูปแบบสร้างแรงบันดาลใจและค่านิยมของพวกเขา

สิ่งที่แน่นอนฟีดไฟ? ซึ่งอาจแตกต่างกันไปสำหรับแต่ละคนที่มีความสำเร็จสูงกว่าที่คุณจ้าง ไม่ใช่แค่เงินหรืออำนาจหรือปล่อยให้มรดกที่สร้างความตื่นเต้นให้แก่พวกเขา การหาแรงจูงใจหลักและค่านิยมที่พวกเขาต้องมีในที่ทำงานของพวกเขาคือการลงทุนในราคาถูกอย่างไม่น่าเชื่อเมื่อเทียบกับการสูญเสียพนักงานที่ทรงคุณค่า

มีเครื่องมือการประเมินหลายอย่างในตลาด ทุกคนในแบบหนึ่งหรืออีกทางหนึ่งสัญญาว่าสิ่งเดียวกัน กุญแจสำคัญสำหรับคุณคือสามารถตีความผลลัพธ์ของพวกเขาเพื่อให้คุณสามารถจัดการนักแสดงที่มีประสิทธิภาพสูงตามลำดับ

DISC เป็นเครื่องมือประเมินที่ได้รับความนิยมซึ่งสามารถอธิบายได้อย่างไม่น่าเชื่อในภาษาอังกฤษธรรมดาสิ่งที่อาจกระตุ้นให้นักแสดงที่มีคุณภาพสูงของคุณ การประเมินไม่ใช่คำตอบสำหรับการถอดรหัสแรงจูงใจหลักของนักแสดงที่มีประสิทธิภาพสูงของคุณ แต่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการช่วยให้คุณเลี้ยงไฟ

โค้ชพวกเขาบนสิ่งที่

ดาวต่อไปเจริญเติบโตในการดำเนินการผล พวกเขาไม่ค่อยนั่งคิดเกี่ยวกับสิ่งที่ “เพิ่งเกิดขึ้น” ความคิดที่มีวิสัยทัศน์ของพวกเขาเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ บริษัท ของคุณ แต่การสะท้อนของพวกเขามีความสำคัญเท่าเทียมกัน อดทนกระตุ้นให้ตนเองสะท้อนให้เห็นว่าคุณดูแลพวกเขาและคุณต้องการทราบว่าพวกเขารู้สึกอย่างไร ส่งเสริมให้เกิดบทสนทนาของแท้เชื่อมต่อกับพวกเขาในระดับบุคคลและให้พวกเขาพึ่งพาคุณในการเป็นหุ้นส่วนของคุณ

สนับสนุนการป้อนข้อมูลและการมีส่วนร่วม

นักแสดงสตาร์มักไม่ค่อยนั่งเงียบ ๆ และทำตามที่ได้รับแจ้ง พวกเขาต้องการที่จะอยู่ในไฟแก็ซ พวกเขาต้องการที่จะตัดสินใจ พวกเขาต้องการที่จะส่องแสง ให้แน่ใจว่าได้สร้างสภาพแวดล้อมที่สามารถทำได้เพียงแค่นั้น

ขอความคิดเห็นตรวจสอบตัวเลือกที่พวกเขาเสนอและเกี่ยวข้องกับพวกเขาในพื้นที่มากเท่าที่คุณสามารถทำได้ จากนั้น … ใช้เวลาในการจดจำพวกเขา หลังจากที่ทุกสิ่งที่ดีที่จะทำเพื่อดาวที่จะส่องแสงทั้งหมดด้วยตัวเอง? ดาวรักที่จะส่องแสงที่ทุกคนสามารถมองเห็น!

มีข้อสงสัยใด ๆ … การรักษาความหลงใหลของนักแสดงที่สูงของคุณเป็นเกมที่ใช้งานมาก ไม่มีโซลูชันใดที่จะช่วยคุณทำเช่นนี้ มีความรับผิดชอบเป็นอย่างมากท่าทางที่กระตือรือร้นและมีกำลังใจด้วยตัวคุณเอง คุณต้องเชื่อในตัวพวกเขาคุณต้องภูมิใจที่พวกเขากำลังทำงานให้กับคุณคุณต้องให้เกียรติพวกเขาเนื้อหาเว็บฟรีและคุณต้องแจ้งให้พวกเขารู้ว่าคุณมั่นใจว่าคุณได้ตัดสินใจที่ถูกต้องในการนำพวกเขาขึ้นเรือ

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *